Accident du travail
Cabinet d'Avocats pour les Accidents du Travail à Lyon
Indemnisation de victimes Accident du travail
Poste à risques et faute inexcusable de l’employeur en cas d’accident du travail, être indemnisé par un avocat
La prévention des risques professionnels constitue une obligation légale et fondamentale pour tout employeur.
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La présomption de faute inexcusable de l’employeur pour le travailleur intérimaire par un avocat à Lyon
Le travail intérimaire, par nature temporaire et souvent exercé dans des environnements variés, expose les salariés à des risques professionnels accrus.
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Coupure et amputation au travail : quels droits à indemnisation pour le salarié expliqué par un avocat
Une coupure ou une amputation sur le lieu de travail peut paraître bénigne, mais elle peut engendrer des arrêts de travail, des séquelles physiques ou esthétiques, voire une incapacité partielle.
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Brûlures du salarié au travail : l'indemnisation de l'accident du travail expliquée par un avocat à Lyon
Les brûlures au travail représentent un risque réel dans de nombreux secteurs : restauration, industrie, laboratoires, bâtiment…
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Chute d'un salarié au travail : l'indemnisation des préjudices avec l'assistance d'un avocat à Lyon et à Villefranche sur Saônesalarié ?
La chute sur le lieu de travail constitue l’un des accidents professionnels les plus fréquents en région Rhône Alpes.
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Chute d’un salarié d’un toit : quels droits à indemnisation ? Un avocat à Lyon vous assiste dans l'indemnisation des préjudices
La chute d’un salarié d’un toit constitue un accident du travail aux conséquences souvent graves, voire dramatiques et la question de l'indemnisation se pose.
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Indemnisation en cas d’accident de trajet : vos droits expliqués
Un accident de trajet est assimilé à un accident du travail, ouvrant droit à une indemnisation. Toutefois, la faute inexcusable de l’employeur ne peut être invoquée. L’accompagnement d’un avocat facilite les démarches.
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Accident du travail et salarié intérimaire : quelles sont les règles applicables ?
L’accident du travail d’un salarié intérimaire soulève des questions spécifiques en raison de la dualité entre l’agence d’intérim et l’employeur final (l’entreprise utilisatrice)
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La chute du salarié : quelle responsabilité pour l’employeur ?
La chute d’un salarié engage souvent la responsabilité de l’employeur, notamment en cas de manquement à ses obligations de sécurité.
En cas de litige, l’appui d’un avocat permet de défendre ses droits et de sécuriser les procédures.
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Les Préjudices Indemnisables en Cas de Faute Inexcusable de l'Employeur : un avocat a Lyon vous détaille l’indemnisation du salarié
En cas de faute inexcusable de l'employeur, le salarié peut obtenir une indemnisation pour divers préjudices (moral, esthétique, d'agrément, sexuel) ainsi que la perte de gains et l’aide humaine.
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La Procédure de Reconnaissance de la Faute Inexcusable de l'Employeur : un avocat à Lyon vous explique
La procédure de reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur permet aux salariés victimes d'accidents de travail d'obtenir une indemnisation majorée. Un avocat à Lyon vous accompagne dans cette démarche.
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La Faute Inexcusable de l'Employeur : Conditions et Conséquences
La faute inexcusable de l'employeur est retenue lorsque l'employeur manque à son obligation de sécurité envers un salarié, entraînant une indemnisation renforcée pour le salarié victime d'accident ou de maladie professionnelle.
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