Je cherche un avocat spécialisé en faute inexcusable de l'employeur Lyon
Droit Individuel à la Formation : c'est quoi ?
Le droit individuel à la formation (DIF) a pour but de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation.
Ce crédit est de 20 heures par an.
Dans la mesure où il s’agit d’un droit, le salarié peut exercer ou ne pas exercer ce droit. Il convient toutefois de préciser q...
En savoir plus
La chute du salarié : quelle responsabilité pour l’employeur ?
La chute d’un salarié engage souvent la responsabilité de l’employeur, notamment en cas de manquement à ses obligations de sécurité.
En cas de litige, l’appui d’un avocat permet de défendre ses droits et de sécuriser les procédures.
En savoir plus
Harcèlement moral au travail : les conseils du Cabinet d'Avocats Alagy Bret et Associés à Lyon
Vous êtes victime de harcèlement moral au travail.Cette situation pour être dépassée et ne pas laisser de séquelles trop importantes nécessite une prise en charge pluri-disciplinaire.Le Cabinet d'Avocats Alagy Bret et associés, Avocat à Lyon, peut vous mettre en lien avec l'un de ses associés Maît...
En savoir plus
Gestion des risques psychosociaux à lyon
Les maladies et risques professionnels ont pendant longtemps été considérés comme le prix à payer à l’évolution des impératifs économiques et des progrès techniques.
Les choses ont fort heureusement radicalement changé.
Une prise de conscience doublée de l’émergence d’un cadre juridique cont...
En savoir plus
Faute inexcusable de l'employeur : quelle indemnisation ?
Alors même que la victime d'une faute inexcusable de son employeur voyait ses postes de préjudices indemnisables moins nombreux que la victime de droit commun, le Conseil Constitutionnel a jugé cette différence de traitement contraire à la Constitution.
Une vraie révolution dans le domaine de l'i...
En savoir plus
Accident du travail et salarié intérimaire : quelles sont les règles applicables ?
L’accident du travail d’un salarié intérimaire soulève des questions spécifiques en raison de la dualité entre l’agence d’intérim et l’employeur final (l’entreprise utilisatrice)
En savoir plus
Nous écrire
Les champs indiqués par un astérisque (*) sont obligatoires