Calculer une indemnité légale de licenciement Lyon 2e

Différences entre résiliation et résolution d'un contrat : explications d'un avocat lyonnais

Différences entre résiliation et résolution d'un contrat : explications d'un avocat lyonnais

La résiliation met fin au contrat pour l’avenir, sans remettre en cause les prestations passées, tandis que la résolution l’anéantit rétroactivement, impliquant restitution des prestations échangées.
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Agent commercial et indemnité de rupture à Lyon

Agent commercial et indemnité de rupture à Lyon

Le Code de commerce prévoit qu’en cas de cessation du contrat, l’agent commercial a droit à une indemnité compensatrice en réparation du préjudice qu’il subit. La question est de déterminer les modalités de calcul de cette indemnité. Le texte reste muet sur ce point et il convient donc d’en reve...
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Rupture brutale des relations commerciales établies : quels recours ?

Rupture brutale des relations commerciales établies : quels recours ?

La rupture brutale des relations commerciales est sanctionnée par l’article L. 442-1, II du Code de commerce. Une entreprise évincée peut obtenir une indemnisation pour préjudice subi via une action en justice.
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La faute grave de l'agent commercial : comment la prouver  à Lyon ?

La faute grave de l'agent commercial : comment la prouver à Lyon ?

Vous êtes agent commercial et votre mandant refus de vous régler votre indemnité de clientèle.A-t-il le droit de procéder ainsi ?La loi lui en offre la possibilité sous réserve qu'il soit en mesure de rapporter la preuve d'une faute grave que vous avez commise.L'article L134-13 du Code de Commer...
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Indemnité de résiliation anticipée dans les contrats : ce qu’il faut savoir par un avocat à Lyon

Indemnité de résiliation anticipée dans les contrats : ce qu’il faut savoir par un avocat à Lyon

Dans le cadre d’un contrat conclu à durée déterminée, toute résiliation anticipée peut avoir des conséquences financières importantes pour la partie qui prend l’initiative de rompre l’engagement.
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médiation médiateur clause de médiation contrat de travail

Peut on mettre une clause de médiation dans un contrat de travail? L'avis d'un avocat spécialisé en droit du travail à Lyon

Peut-on insérer une clause de médiation dans un contrat de travail ?La réponse est oui.Cette réponse est tirée d'une décision rendue par la Cour de Cassation du 05 Décembre 2012.Dans cet arrêt la Cour régulatrice considère qu'une clause de médiation qui, dans un contrat de travail institue une pro...
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