Conseils juridiques d'un cabinet d'avocat pour rupture conventionnelle Villeurbanne
Comment apporter la preuve des heures supplémentaires je cherche un avocat spécialisé en droit du travail sur lyon
Vous êtes salarié et avez effectué des heures supplémentaires qui ne vous ont pas été payées et vous voulez l'aide d'un avocat spécialisé en droit du travail sur Lyon pour engager une action pour qu'elles vous soient payées.
En la matière, tout est avant tout un problème de preuve.Comment le sala...
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Rupture conventionnelle et chômage Quels sont mes droits - Avocat lyon
Le recours à la rupture conventionnelle ne cesse d'augmenter.Compte tenu de l'augmentation de ces ruptures conventionnelles, il importe que salariés et employeurs sachent qu'une telle rupture peut être contestée et sa légalité appréciée a posteriori.Dans deux décisions du 30 Janvier 2013 et 06.02....
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Ordonnances Macron et loi travail: avis d'un avocat spécialisé en droit du travail à Lyon
L’arrivée des ordonnances Macron qui prévoient un plafonnement des indemnités en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse a fait couler beaucoup d’encre.
Des salariés licenciés se sont mobilisés avec un certain nombre d’avocats spécialisés en droit du travail pour préparer une argumentat...
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Préjudice moral des personnes morales à Lyon
Une personne morale peut-elle souffrir un préjudice moral et ainsi en demander réparation ?C’est une réponse affirmative que donne la Cour de Cassation dans une décision du 15 mai 2012 rédigé comme suit :« ALORS DE TROISIEME PART QU'en affirmant, péremptoirement, que s'agissant de sociétés, les ex...
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J'ai été licencié pour faute grave à Lyon : ai-je droit au chômage ?
Vous venez d'être licencié pour faute grave et vous vous inquiétez quant à votre future indemnisation au titre du chômage.Le fait que votre licenciement ait été prononcé pour faute grave ne devrait pas avoir d'incidence sur votre prise en charge effective par Pole Emploi.La faute grave n'a en prin...
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Mon patron refuse ma demande de rupture conventionnelle
Vous souhaitez quitter l’entreprise dans laquelle vous travailler sans pour autant donner votre démission.
Vous avez proposé à votre patron une rupture conventionnelle qu’il a refusée.
Cette rupture n’est pas un droit que le salarié peut imposer à son employeur.
Il faut donc essayer de reprendr...
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