Conseiller juridique pour gestion de contentieux en entreprise Lyon Presqu'île
A quoi sont dus les risques psychosociaux ?
Les facteurs de tension susceptibles de créer des risques psychosociaux peuvent être regroupés en quatre catégories :
1. Les facteurs liés aux exigences du travail, à la nature des tâches ou à l’organisation du travail
Les exigences du travail : degré d’exigence en termes de délais, exigence ...
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Je recherche d'urgence un avocat spécialisé harcèlement moral au travail à Lyon ou dans la région rhone alpes
La souffrance au travail fait de plus en plus parler d'elle.Est-ce parce que les conditions de travail sont de plus en plus difficiles, ou parce que les salariés parviennent aujourd'hui à dénoncer ce qu'ils ne pouvaient dénoncer hier?Quelle que soit l'explication, il est un fait que nous ren...
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Comment apporter la preuve des heures supplémentaires je cherche un avocat spécialisé en droit du travail sur lyon
Vous êtes salarié et avez effectué des heures supplémentaires qui ne vous ont pas été payées et vous voulez l'aide d'un avocat spécialisé en droit du travail sur Lyon pour engager une action pour qu'elles vous soient payées.
En la matière, tout est avant tout un problème de preuve.Comment le sala...
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Fixation d'objectifs & rémunération variable du salarié
Nombre de salariés sont rémunérés à la fois par une partie fixe et par une partie variable.Le bénéfice de cette partie variable est fort souvent subordonnée à la réalisation d’objectifs définis par l’employeur.
La question se pose donc de savoir la mesure dans laquelle un employeur peut décider d...
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Conseil juridique pour savoir quoi faire dans le cas d'un burn out à Lyon
Vous êtes victime d’un burn out et ne savez comment réagir face à cette situation.
Le Cabinet d’Avocats Alagy Bret et Associés, cabinet d’avocats à Lyon met à votre disposition une offre spécifique avec :
Orientation si besoin vers son réseau de partenaires spécialisés en matière de souffrance...
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Indemnité de fin de mission
L'une des particularités notables du CDD est de prévoir une indemnité de fin de mission.En l'absence d'une telle indemnité, le CDD peut-il être requalifié en CDI ?La Cour de cassation vient de répondre par l'affirmative, sous certaine nuances, et procède pour cela en deux temps.La Cour rappelle to...
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