Les salariés apportent parfois une clef USB personnelle sur leur lieu de travail afin d'y enregistrer des données.
La clef USB est personnelle et on pourrait penser que les fichiers qui s'y trouvent enregistrés ne peuvent être lus par l'employeur.
Ce n'est pas l'avis de la Cour de Cassation qui dans deux décisions de janvier et février 2013 a précisé que dans la mesure où l'ordinateur sur lequel la clef usb personnelle du salarié était une propriété de l'employeur, il pouvait avoir accès aux fichiers non identifiés comme personnels de la clef, hors la présence du salarié, et sans avoir à le prévenir.