Cabinet d'avocat pour obtenir des indemnités en cas de licenciement pour inaptitude Lyon centre
Inaptitude et reclassement dans une entreprise à Lyon
Vous avez été déclaré inapte par la médecine du travail et vous vous interrogez pour savoir ce que sont les obligations de votre employeur ensuite de cet avis d'inaptitude.C’est l’article L1226-10 du Code du Travail qui régit la question de l’obligation de reclassement d’un salarié déclaré inapte ...
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Rupture conventionnelle et arrêt maladie - Avocat spécialisé droit du travail Lyon Presqu'île
La rupture conventionnelle est un mode de rupture qui séduit, sans pour autant recevoir l’engouement que certains avaient initialement envisagé.D’après les dernières statistiques publiées, hors salariés protégés, le nombre de ruptures conventionnelles s’est élevé à 320 000 en 2012, soit 11 % de pl...
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Avocat spécialisé en droit du travail à Lyon : quel regard sur la médiation comme médiateur ?
Avocat spécialisé en droit du travail, il se trouve que je suis souvent saisi en ma qualité de médiateur pour mener des médiations dans des situations de confit opposant un salarié et son employeur.Les thématiques de conflit sont très variées : licenciement, souffrance au travail, harcèlement, dem...
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Licenciement pour insuffisance professionnelle chômage avocat spécialisé droit du travail lyon presqu'île
Vous êtes salarié et venez de faire l'objet d'un licenciement pour insuffisance professionnelle.Vous vous inquiétez de savoir si vous allez ou non pouvoir bénéficier des indemnités de Pole Emploi.
Au jour où est rédigée la présente note (septembre 2018), il n'y a pas de difficulté sur ce point....
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Obligation de sécurité de résultat du chef d'entreprise Lyonnais
L'employeur a une responsabilité vis-à-vis de la sécurité et de la santé de ses salariés.Il doit prendre les mesures de prévention des risques professionnels nécessaires et informer et former ses salariés sur ces risques.Cette obligation qu'il est d'usage d'appeler obligation de sécurité n'est pas...
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Conseil avocat à Lyon pour obtenir une rupture conventionnelle ou un licenciement de mon employeur
Vous êtes embauché dans une entreprise et souhaitez la quitter.
Pour autant, vous ne voulez pas démissionner afin de ne pas perdre vos droits, notamment en termes d’indemnisation par Pôle Emploi pour percevoir les indemnités chômage.
Vous avez contacté votre employeur pour une rupture conventi...
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