Conseiller juridique pour gestion de contentieux en entreprise Lyon Presqu'île
Fixation d'objectifs & rémunération variable du salarié
Nombre de salariés sont rémunérés à la fois par une partie fixe et par une partie variable.Le bénéfice de cette partie variable est fort souvent subordonnée à la réalisation d’objectifs définis par l’employeur.
La question se pose donc de savoir la mesure dans laquelle un employeur peut décider d...
En savoir plus
Conseil juridique pour savoir quoi faire dans le cas d'un burn out à Lyon
Vous êtes victime d’un burn out et ne savez comment réagir face à cette situation.
Le Cabinet d’Avocats Alagy Bret et Associés, cabinet d’avocats à Lyon met à votre disposition une offre spécifique avec :
Orientation si besoin vers son réseau de partenaires spécialisés en matière de souffrance...
En savoir plus
Conseil avocat à Lyon pour obtenir une rupture conventionnelle ou un licenciement de mon employeur
Vous êtes embauché dans une entreprise et souhaitez la quitter.
Pour autant, vous ne voulez pas démissionner afin de ne pas perdre vos droits, notamment en termes d’indemnisation par Pôle Emploi pour percevoir les indemnités chômage.
Vous avez contacté votre employeur pour une rupture conventi...
En savoir plus
Comment contester un licenciement pour faute grave avec un avocat spécialisé en droit du travail Lyon centre ?
Vous avez été licencié pour faute grave et souhaitez contester cette décision pour obtenir des dommages et intérêts Pour comprendre comment contester ce licenciement, il est important tout d'abord de savoir ce qu'est une faute grave.
C'est celle qui rend impossible la poursuite de la relation ...
En savoir plus
Rupture conventionnelle de contrat de travail pendant un accident du travail : c'est possible
Vous êtes en Accident du Travail et votre employeur et vous êtes d'accord pour vous séparer de manière amiable.La rupture conventionnelle peut vous permettre d'en terminer dans des conditions satisfaisantes pour les deux parties.Jusqu'à deux décisions de mai et septembre 2014, les employeurs étaie...
En savoir plus
Peut on mettre une clause de médiation dans un contrat de travail? L'avis d'un avocat spécialisé en droit du travail à Lyon
Peut-on insérer une clause de médiation dans un contrat de travail ?La réponse est oui.Cette réponse est tirée d'une décision rendue par la Cour de Cassation du 05 Décembre 2012.Dans cet arrêt la Cour régulatrice considère qu'une clause de médiation qui, dans un contrat de travail institue une pro...
En savoir plus
Nous écrire
Les champs indiqués par un astérisque (*) sont obligatoires