Cabinet d'avocat pour obtenir des indemnités en cas de licenciement pour inaptitude Lyon centre
Stress au travail à Lyon que faire?
Vous vous sentez stressé au travail et votre manager semble ne pas vouloir vous entendre, ou pire, vous explique par A + B qu’il n’y a pas de raison d’être stressé et que vous avez les capacités pour faire face.Que faire ?Ce type de situation est paradigmatique du quiproquo permanent qui existe en...
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J'ai eu un accident de travail à Lyon : que faire? Quel avocat spécialisé en droit du travail choisir?
Pour savoir ce qu'il convient de faire la première question à se poser est de savoir si l'on se trouve bien en présence d'un accident du travail.
La question de la législation protectrice du salarié est en effet directement liée à son existence au sens juridique du terme.L’accident de mission est...
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Avocat à Lyon pour obtenir des dédommagements suite à souffrances liées au travail Lyon
Les risques psychosociaux ont une place centrale dans le débat social.L’arsenal juridique est toujours plus contraignant.
Comment le professionnel, qu’il soit une entreprise ou une profession libérale peut-il répondre à ces exigences ?
La réponse est double :
En étant informé,
En étant conse...
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Ordonnances Macron et loi travail: avis d'un avocat spécialisé en droit du travail à Lyon
L’arrivée des ordonnances Macron qui prévoient un plafonnement des indemnités en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse a fait couler beaucoup d’encre.
Des salariés licenciés se sont mobilisés avec un certain nombre d’avocats spécialisés en droit du travail pour préparer une argumentat...
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Droit individuel à la formation et licenciement pour faute grave - Avocat Lyon
Lorsqu'un salarié est licencié, il peut demander à utiliser ses droits acquis au titre de la formation pendant la durée de son préavis.Si le licenciement est prononcé pour faute lourde ou grave, le salarié ne pourra bénéficier de préavis.Il se trouve dès lors privé de cette possibilité d'utiliser ...
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Clause de mobilité contrat de travail refus Lyon
Vous êtes salarié d'une entreprise qui vous demande de modifier votre lieu de travail et de quitter Lyon pour la région parisienne.Votre contrat de travail contient une clause de mobilité, mais pour des raisons personnelles vous êtes contraint de refuser ce nouveau lieu de travail.Votre employeur ...
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