Quel avocat choisir pour défendre mes droits suite à une agression Place Bellecour à Lyon ?

La chute du salarié : quelle responsabilité pour l’employeur ?

La chute du salarié : quelle responsabilité pour l’employeur ?

La chute d’un salarié engage souvent la responsabilité de l’employeur, notamment en cas de manquement à ses obligations de sécurité. En cas de litige, l’appui d’un avocat permet de défendre ses droits et de sécuriser les procédures.
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Je suis victime de harcèlement moral au travail à Lyon: quelle sanction ?

Je suis victime de harcèlement moral au travail à Lyon: quelle sanction ?

Le harcèlement moral dans le cadre du travail est une infraction pénale prévue et réprimée par le Code Pénal. Si vous êtes victime de harcèlement sur votre lieu de travail, il est important de ne pas rester isolé et de demander une prise en charge immédiate. Lorsque le cercle infernal du harcèleme...
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Prestation de compensation du handicap & Tierce Personne : un arrêt intéressant du 13.02.2014

Prestation de compensation du handicap & Tierce Personne : un arrêt intéressant du 13.02.2014

La question se pose souvent de savoir si une victime peut ou non cumuler une Prestation de Compensation du Handicap, dite P.C.H. et une tierce personne.Dans  sa décision du 13 février 2014, la Cour de Cassation précise qu'en application de l'article L. 245-1 du code de l’action sociale et des fami...
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Perte des droits à la retraite : quelle indemnisation ?

Perte des droits à la retraite : quelle indemnisation ?

Victime d’une faute inexcusable de son employeur, le salarié a la possibilité de saisir le Tribunal des Affaires de la Sécurité Sociale pour obtenir la réparation des préjudices subis.La question s’est souvent posée de savoir si le salarié licencié à la suite de l’inaptitude consécutive à cet acci...
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Comment savoir si je suis victime de harcèlement dans mon travail à Lyon?

Comment savoir si je suis victime de harcèlement dans mon travail à Lyon?

La souffrance au travail se cristallise souvent autour d'agissements de harcèlement qui détruisent insidieusement le salarié. Le problème vient aussi de ce qu'il s'agit essentiellement de problèmatiques qui tournent autour de la subjectivité. Qu'il s'agisse de harcèlement au travail ou de violen...
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