Honoraires et frais d'avocat pour entamer une procédure de garde alternée Grenoble dans l'Isère 38

L'imputation de la rente accident du travail n'est pas chose simple.La question est en effet de savoir si la rente accident du travail peut ou non s'imputer sur un poste de préjudice à caractère personnel comme le déficit fonctionnel permanent.Selon la Cour de Cassation, et depuis une jur...

Le Cabinet d'Avocats Alagy-Bret vous accompagne pour toutes vos démarches juridiques concernant la responsabilité de la banque.Contactez nous pour l'étude de votre dossier juridique. Pour nous permettre de mieux cerner vos attentes, nous mettons à votre disposition un service de consultations téléphoniques gratuitespour répondre à vos premières questions. (04.78.42.42.21.)

La scolarisation des enfants en situation de handicap en général, et la scolarisation des enfants victimes de traumatismes crâniens en particulier est une difficile question. Traumatismes crâniens et école : vaste question. Quelle école choisir ? Dans quelle structure mon enfant sera-t-il le ...

Marie-France Hirigoyen, psychiatre, psychanalyste et auteur notamment de Harcèlement moral, la violence morale au quotidien, définit le harcèlement comme «  une conduite abusive (des gestes, des paroles, des attitudes, des comportements...) qui porte atteinte, par sa répétition et sa systém...

Si vous recherchez un avocat spécialisé en droit du travail exerçant dans le secteur de  Lyon Perrache, vous n'aurez sans doute pas de mal à trouver grâce aux listes, annuaires et autres répertoires.L'important en revanche est de s'assurer que ce spécialiste du droit du travail a bien l'expertise que vous recherchez et lefs compétences nécessaires par exemple en cas de licenciement.Il est nécessaire de vérifier aussi si la stratégie qu'il vous propose vous convient.Par rapport à un licenciement abusif, elles sont nombreuses depuis le recours direct au Conseil de Prud'hommes à la négociation en vue de trouver une solution amiable.Ce choix doit se faire avec une bonne coopération entre le client et l'avocat spécialisé en droit du travail que vous choisirez.Au Cabinet Alagy Bret & Associés, c'est Jean-Marc BRET, associé cofondateur, qui  est un avocat spécialisé en droit du travail depuis 1984.Son expertise est reconnue à la fois par les juges du Conseil de Prud'hommes et de la Cour d'Appel , et les clients qu'il a défendus.Cette expertise repose certes sur des compétences techniques mais aussi et surtout sur sa façon très humaine d'envisager les dossiers ce qui est un plus pour un avocat spécialisé en droit du travail.Le Cabinet Alagy Bret doit également sa notoriété à son expertise en matière de médiation.Saisir le Conseil de Prud'hommes à la suite d'un licenciement n'est parfois pas indiqué pour faire valoir au mieux ses droits.Nous  offrons ainsi un accompagnement dans les modes alternatifs de règlement des conflits comme la médiation . 80% des dossiers qui sont traité en médiation aboutissent à un accord.Ne négligeons pas également qu'il s'agit d'un procédé rapide et peu coûteux ce qui est intéressant et pour l'employeur et pour le salarié en cas de licenciement.Contactez nous au 04.78.42.42.21

Vous avez été licencié pour faute grave et voulez savoir si ce qui vous est reproché constitue ou non une faute grave.La question est très pertinente et la réponse peu simple. Il faut savoir en effet qu'en la matière le Conseil de Prud'hommes et la Cour d'Appel ont un pouvoir souverain d'appréciation.Il n'est donc pas exclu qu'une même faute puisse être qualifiée par un conseil de prud'hommes de faute grave quand un autre estimerait le licenciement abusif.Pour autant des abandons de poste, absences injustifiées de longue durée, ou encore les manquements aux règles d'hygiène et de sécurité sont souvent qualifiées de faute grave.